<cite id="mcpbf"></cite>
  • 45-燁嘉績效考核方案

    2018-05-22 16:07:00
    廖嬋
    原創
    674

    績效考核目的

       1、要求組織成員為執行經營戰略所開展的行動和活動。

       2、診斷組織成員的工作執行過程,探索問題的解決方案,牽引績效提升

       3、通過對績效的公平、公正的待遇,提升組織的忠誠度

       4、可以了解組織成員的能力和績效提升程度,用于人力開發

       5、用于人盡其才的有用資料



    返回首页